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电玩游戏:高强度运动往往难以忍受

时间:2021/9/6 11:37:15   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:刘丹宁(音译)在一家私人公司做销售。公司负责人倡导一种磨练意志的奋斗文化,认为军队训练是团队建设的最佳形式。他对统一和禁止特别满意。他觉得士气立刻高涨起来,他带头喊出了成功的口号,这令人尴尬。”近年来,团队建设活动作为一种员工福利不断得到更新,受到企业的追捧。然而,很多员工认为,虽然团队建设很活跃,但并没有体现出企业的...

刘丹宁(音译)在一家私人公司做销售。公司负责人倡导一种磨练意志的奋斗文化,认为军队训练是团队建设的最佳形式。他对统一和禁止特别满意。他觉得士气立刻高涨起来,他带头喊出了成功的口号,这令人尴尬。”

近年来,团队建设活动作为一种员工福利不断得到更新,受到企业的追捧。然而,很多员工认为,虽然团队建设很活跃,但并没有体现出企业的深切关怀。据某职场社交平台发布的“2021年网民生存调查”显示,只有20%的90后喜欢团队建设,而00后的这一比例仅为10%。

南开大学商学院副教授刘俊珍表示,该企业集团成立于上世纪90年代,是从欧美国家引进的。其本意是以集体协作的形式进行游戏活动,为充满刚性约束的工作场所注入一些活泼的元素。这取决于公司所有权的性质、创始人的风格和创业历史。

“体育和体育赛事在企业中最受欢迎,而员工最接受的是旅行。”团队建设策划师小黑从商5年,服务过近百家公司。她告诉记者,大多数团队建设是由公司负责人直接决定的,很少是由员工投票决定的。“许多商界领袖都热衷于登山和徒步旅行。他们希望下属互相帮助,增强团队凝聚力。但对于没有运动习惯的人来说,高强度运动往往难以忍受。”



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